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近日，惠通公司召開全體員工工作會議，傳達貫徹公司黨委會議精神，專題學習中央紀委有關負責同志答新華社記者問“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”的文章。

會議強調(diào)，要認真學習、深刻領會習近平總書記重要批示精神，切實增強推進作風建設、全面從嚴治黨的政治自覺、行動自覺，以更高標準、更嚴要求，馳而不息糾“四風”、正作風。

會議指出，我們要結合深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，結合“感恩與成長”專題學習教育培訓講座，牢固樹立“四個意識”，提高政治站位，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央加強作風建設的部署要求上來，積極開展重溫《員工手冊》學習活動。

《員工手冊》是一本關于公司員工該如何工作的行為指南，也是需要共同遵守的規(guī)則規(guī)范，更是一本值得每位員工細細品讀和用心學習的職業(yè)教材。會上，公司領導通過細致講解，生動舉例，幫助員工深入吃透手冊內(nèi)容，強化制度學習，進一步統(tǒng)一了員工思想，規(guī)范了員工工作行為。

活動要求每個員工在學習《員工手冊》的同時，結合自身工作開展自查自評活動，認真分析、梳理存在的問題，在規(guī)范自身行為，有效提升工作效率、激活企業(yè)活力，推進企業(yè)文化建設等方面有針對性地制定相關整改措施，為促進公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展做出貢獻。

    惠通全體員工將按照《員工手冊》的規(guī)定嚴格要求自己，并將《員工手冊》中的規(guī)定、要求轉化為實際行動，立足本職，積極進取，明確自身的發(fā)展方向，以飽滿的工作激情積極投入到火熱的工作中。